3.C.1 Nieuwsbrieven

Een belangrijk onderdeel van de prestatieladder is het transparant communiceren, zowel intern als extern, van het beleid, de reductiedoelstellingen, de behaalde resultaten en eventuele maatregelen. Ook het analyseren en ontdekken van trends binnen het bedrijf zijn interessant om mee te kunnen bijsturen.

In dat kader publiceren wij hieronder de uitgegeven nieuwsbrieven.

Nieuwsbrief 1-2010

Nieuwsbrief 2-2010

Nieuwsbrief 3-2011

Nieuwsbrief 4-2011

Nieuwsbrief 5-2012

Nieuwsbrief 6-2012

Nieuwsbrief 7-2013

Nieuwsbrief 8-2013

Nieuwsbrief 9-2014

Nieuwsbrief 10-2014

Nieuwsbrief 11-2015

Nieuwsbrief 12-2015

Nieuwsbrief 13-2016

Nieuwsbrief 14-2016

Nieuwsbrief 15-2017 H1

Nieuwsbrief 16-2017 H2

Nieuwsbrief 17-2018 H1

Reacties zijn gesloten.